Loonsverhogingen en eenmalige uitkeringen per 1 september 2024: wat je moet weten

Met ingang van 1 september 2024 treden er diverse loonsverhogingen en eenmalige uitkeringen in werking in verschillende sectoren. Deze wijzigingen zijn het resultaat van recente CAO-onderhandelingen en zijn van belang voor werknemers, werkgevers en HR-professionals. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste veranderingen.

Loonsverhogingen per 1 september 2024

1. Afbouw 2024 (code 254): Loonsverhoging bruto € 150,- per maand

2. Banden en wielenbranche 2024 (code 465): Loonsverhoging 2,00%

3. CBR 2023 (code 426): Loonsverhoging bruto € 45,- gevolgd door een verhoging van 3,00%

4. Kunsteducatie 2024 (code 429): Loonsverhoging 3,00%

5. Onderzoekinstellingen 2024 (code 1535): Loonsverhoging 3,70%

6. Provinciale Sector 2024 (codes 4097/1637): Loonsverhoging 2,50%

Eenmalige uitkeringen per 1 september 2024

1. Defensie 2024/2025 (code 1597): Uitkering € 500,- bruto (bij een voltijd dienstverband)

2. Onderzoekinstellingen 2024 (code 1535): Uitkering € 150,- bruto, afhankelijk van dienstverband en dienstduur tussen 1 juli 2024 en 31 augustus 2024

3. Technische groothandel 2024 (code 730): Uitkering € 500,- bruto naar rato van het dienstverband in de 12 maanden voorafgaand en naar rato parttime.

4. Uitvaartbranche 2024 (code 3768): Uitkering 1,17% van het bruto jaarsalaris voor functiegroepen I t/m III. De uitkering wordt berekend naar rato van het aantal maanden dat de medewerker in dienst is tussen 1 september 2023 en 1 september 2024.

Onderhandelingsresultaat Metaal & Techniek 2024

In de Metaal & Techniek sector (codes 822/824/826/827/2297) zijn de volgende afspraken gemaakt voor de periode van 1 april 2024 tot 31 januari 2026:

• Loonsverhoging:
  • 7,00% per 1 juli 2024
  • € 100,- bruto per maand per 1 maart 2025
  • 3,00% per 1 oktober 2025
• Opmerking: Vrijwillige en onverplichte loonsverhogingen die vóór het CAO-akkoord zijn toegekend vanaf 1 april 2024, mogen worden verrekend met de loonsverhoging van juli 2024.

Conclusie

De bovenstaande loonsverhogingen en eenmalige uitkeringen onderstrepen de impact van de CAO-onderhandelingen op jouw financiële situatie. Of je nu in de afbouw, kunsteducatie, of provinciale sector werkt, het is belangrijk om op de hoogte te zijn van deze wijzigingen en te begrijpen hoe ze jouw salaris en arbeidsvoorwaarden zullen beïnvloeden. Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent, zodat je kunt profiteren van de veranderingen die voor jou van toepassing zijn. GJ houdt je op de hoogte!

Dit artikel is geschreven door:

Gabriëlle Thijsebaard

Productspecialist Marketing

---

Als Productspecialist Marketing zorg ik ervoor dat we met de juiste marketing strategie de doelgroepen van GJ bereiken met de juiste mediamix. Ik zorg ervoor dat de huisstijl in één lijn is bij het ontwerpen van o.a. de brochures, (offline) media uitingen en de website. Daarnaast analyseer ik de data van alle marketing inspanningen en zorg ervoor dat er een stijgende lijn is in de resultaten. Samen met de HR-specialisten van GJ zorgen we ervoor dat jij op de hoogte bent van het laatste HR-nieuws.

---

Dit artikel is gepubliceerd op: 26-08-2024

Dit artikel is aangepast op: 26-08-2024